Professionele ruimte weer durven te pakken, kan dat?

“Ik denk van wel, door vertrouwen, minder verkrampt te reageren op incidenten en te aanvaarden dat er ongelijkheid is. Zeker, het is complexer maar voor mij raakt dit wel de kern om het anders te willen doen en het daarmee de burgers gemakkelijker te maken”. Over professionals die hun vrije, … Lees verder »

Wat als wantrouwen stolt?

Over de tragiek van de goede bedoeling en het ontstaan van gestold wantrouwen “Verpest je met zo’n sombere vraag niet het feestje van alle goede bedoelingen?” Deze vraag hield ons bezig bij het schrijven van een artikel met deze titel. Desalniettemin hebben we hem gehandhaafd. Immers, goede bedoelingen, veel inspanningen … Lees verder »

Trage vragen, snelle antwoorden?

Afgelopen zondag, 26 mei jl. sprak Pauline Meurs, scheidend voorzitter van de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving in Buitenhof over ‘trage vraagstukken’. Ze had het over hardnekkige maatschappelijke vraagstukken op het gebied van zorg, welzijn en samenleven en de moeite die het kost om doorbraken te realiseren.  Interessante vraag is … Lees verder »

De weerbarstigheid tegemoet treden? Weten hoe de dingen werken helpt!

Beter zicht ontwikkelen Workshop ‘Divergent kijken’, 26 april 2019 Complexe vraagstukken herhalen zich vaak meermaals in de tijd zonder dat het tot een doorbraak leidt. Het systeem blijft draaien zoals het deed, veelal omdat we dezelfde soort oplossingen kiezen. Divergent kijken biedt de mogelijkheid om vanuit rust, reflectie en analyse … Lees verder »

Uit-het-raam-kijk-uren

Gewenst gedrag voorleven Onlangs vertelde een bestuurder: “Ik heb al mijn medewerkers tijd gegeven voor een wekelijkse portie ‘uit-het-raam-kijk-uren’. Ik wil dat ze bewust tijd nemen om te reflecteren, om creatieve gedachtes de ruimte te geven”. Ze gaf aan dat het voor veel medewerkers desondanks nog best lastig is om … Lees verder »

Werkdruk in onderwijs verminderen door ander voorbeeldgedrag? Dat kan!

Stelling Als wij, als volwassenen, daadwerkelijk democratisch gedrag voorleven, wordt het voor docenten eenvoudiger om kinderen en jongeren te begeleiden naar zelfbewust en empathisch burgerschap. Op die manier komt er tijd, energie en plezier vrij voor andere belangrijke onderwijszaken en kan de werkdruk verminderen. Aanleiding Een paar keer per week … Lees verder »

Heb lef en wees bescheiden

“De Vikingen zijn terug” is een aardig boekwerk over de Scandinavische kijk op zakendoen. De schrijvers geven regels voor maatschappelijk ondernemerschap en sociale gedrag. “Verandering wordt verstikt door angst en een misplaatst respect voor sociale normen. Wees soms onbeschoft.” (einde citaat). Zo, die zit: als je niet af en toe … Lees verder »

Aandacht is het mooiste compliment

Een paar jaar geleden stond in de Trouw een artikel n.a.v. “Dag van het compliment”. Een bijzonder leuk verhaal. “Een compliment geven begint met de intentie om te zien wat iemand doet.” “Even bij een collega langslopen om te informeren waarmee hij of zij bezig is, dat zien we al … Lees verder »

Miriam, wat als switchen niet meer zo voor de hand ligt?

Miriam is al ruim 20 jaar als bestuurder verbonden aan een woningbouwcorporatie. Ze heeft in de tijd veel veranderingen en reputatiekwesties in de sector meegemaakt. Ze heeft zelf altijd voor een zeer voorzichtige koers gekozen en in al die jaren zonder kleerscheuren haar rol kunnen waarmaken. De laatste tijd meent … Lees verder »

Henk is in een spannende relatie met de RvT terecht gekomen

Henk werkt inmiddels vijf jaar als bestuurder van een schoolgemeenschap. Het laatste jaar is de relatie tussen de RvT en hem moeizamer geworden. Henk: “De vergaderingen lopen stroever; waar ze eerder enthousiast op mijn plannen reageerden, lijkt dat nu minder het geval. Met enige regelmaat – en misschien wel te … Lees verder »